El Artículo original lleva por título Con 'podcast' cazan ejecutivos en E.U. escrito por Aman Singh en The Wall Street Journal y reproducido en español en en Portafolio.com.co
Comienza así:
Un nuevo sistema para reclutar universitarios que quieran trabajar, han comenzado a utilizar algunas empresas estadounidenses.
La consultora global Bain & Co. normalmente depende de las visitas a las universidades, la exhibición de DVD y su página Web para contratar a los alumnos de las escuelas de negocios.
Pero este año, Bain utilizó una nueva e inusual herramienta para captar a posibles interesados del Instituto de Administración de Empresas de India: un podcast.
El programa de audio de 20 minutos fue, en parte, publicidad para Bain y, en parte, una guía para preparación de entrevistas para los alumnos. El podcast contenía intervenciones de tres ejecutivos de Bain, que hablaban sobre la firma, que contempla inaugurar en julio su primera oficina en India, y entrevistas con ex estudiantes del Instituto que ahora trabajan en la oficina de Bain en Londres.
El objetivo era influir en las decisiones de carrera de los alumnos a los que es difícil llegar y quieren “información móvil e instantánea”, asegura Ashish Singh, socio gerente de Bain en India.
Complacida con los resultados, Bain planea expandir el año entrante el uso de los podcasts a más universidades y otros países. Eso coloca a la consultora en la vanguardia de lo que puede constituir una tendencia incipiente en el reclutamiento de personal, a medida que los empleadores recurren a las nuevas tecnologías que se popularizan para llegar a los postulantes jóvenes que pretender atraer.
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